近日公司经营管理中心会同人力资源部自主设计开发并?实施应用的《迪尔集团劳务实名制管理系统》被评选为中国施工企业管理协会2020年工程建设行业互联网发展?优秀实践案例。  

劳务实名制管理系统包含对项目部现场人员实名登记注册、安全教育记录、进?出场管理、考勤管理、工资管理、统计分析等功能，划分了集团?公司、事业单位、项?目部三级数据权限，并根据不同的?业务模块和人员职能采用流程化审批。操作便捷化、规范化，实现了劳务用工考勤数据及时自动上传，提供?了劳务资源共享平台、展示了各类劳务用工统计分析?数据，规避了劳务用工风险，降低了管?理成本，提高了劳务用工管理水平和管理效率。

 公司秉承“做社会进步的智造者”的社会性理念，重视信息系统的研发应用和数据分析挖掘，依托信息?技术的发展，将管理创新和技术创新相结合，用信息化手段不断强化公司经营?管理，为管理层提供有力工具和决策依据，助推公司发展。创新?永不止步，我们会一直在数字?化、智能化的道路上?继续前行。